En accueillant un jeune de la MFR – CFA de Saint-Valéry-en-Caux, vous participez à sa formation et vous préparez la relève de vos métiers.
Nos apprenants sont en formation par alternance, sous statut scolaire ou sous contrat d’apprentissage : ils alternent semaines à la MFR – CFA et semaines en entreprise, dans les secteurs du service à la personne, du sanitaire et social, de la petite enfance, de l’animation et de la vente. Notre équipe vous accompagne à chaque étape.
Obligatoire, aujourd'hui dématérialisée et signée en ligne par toutes les parties.
Le maître de stage transmet obligatoirement son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels et forme le jeune à la sécurité.
8 h par jour et 35 h par semaine maximum, deux jours de repos consécutifs dont le dimanche, 30 minutes de pause dès 4 h 30 de travail.
Partenaire essentiel, il facilite la réussite du jeune et sa participation aux activités de l'entreprise.
Le ou les stagiaires accueillis doivent y être consignés.
Les travaux réglementés pour les mineurs font l'objet d'une procédure de déclaration de dérogation : contactez la MFR - CFA avant l'accueil du jeune.
La loi du 10 juillet 2014 rend la gratification obligatoire au-delà de 2 mois de stage. Cas particulier des MFR : ce seuil est porté à 3 mois, soit 12 semaines, au cours d’une même année scolaire.
Nos périodes de stage sont planifiées de façon à ne pas dépasser 12 semaines chez un même maître de stage : la gratification n’est alors pas due.
Pour simuler un montant, un simulateur officiel est disponible sur service-public.fr.
Contrat de travail conclu entre l'entreprise, l'apprenti et le CFA. La MFR - CFA vous accompagne dans la rédaction du contrat et son dépôt auprès de votre OPCO.
Un salarié volontaire, qualifié et expérimenté, désigné pour accompagner l'apprenti. Il reste en lien régulier avec le formateur référent de la MFR - CFA.
L'apprenti est rémunéré selon le barème légal, en pourcentage du SMIC variable selon son âge et l'année de contrat. Les aides à l'embauche en vigueur sont à vérifier auprès de votre OPCO.
Depuis 2019, la MFR de Saint-Valéry-en-Caux est CFA. Le CAPa SAPVER est proposé par la voie de l'apprentissage : contactez-nous pour les formations ouvertes à l'apprentissage.
Transmettez-nous votre besoin — période(s) souhaitée(s), statut (stage ou apprentissage), niveau, type de structure et vos coordonnées : nous relayons votre offre à nos jeunes en formation.
Contact : secrétariat de la MFR – CFA de Saint-Valéry-en-Caux
6 rue Nationale, 76460 Saint-Valéry-en-Caux
02 35 97 06 88 — mfr.st-valery-en-caux@mfr.asso.fr
Vous pouvez également soutenir la MFR – CFA en nous versant le solde de votre taxe d’apprentissage (code UAI 0762307V).
