CAPa SAPVER en apprentissage

Formation

Apprentissage

01 - Généralités

Vous souhaitez travailler auprès des personnes ou dans le secteur de la vente ? Cette formation peut répondre à vos attentes. Depuis 2019, la MFR de Saint-Valéry-en-Caux est CFA et propose le CAPa SAPVER par la voie de l’apprentissage.

Secteur(s) professionnel(s) : Les services en milieu rural, l’animation, la vente — Statut : Formation Initiale.

Public
Être motivé par les métiers du service à la personne ou de la vente agroalimentaire de proximité, pour les 1ère et/ou 2ème année. Avoir un maître d’apprentissage.

Pour une entrée en première année : avoir de 16 à 29 ans (15 ans révolus en sortant de 3ème) et être issu d’une classe de 3ème générale ou professionnelle, ou SEGPA.

Pour une entrée en deuxième année : avoir réussi la première année de CAPa SAPVER, ou d’un autre CAPa, CAP, BEP, BEPA. Possibilité d’entrer en deuxième année sous conditions. Proposition en mixité de parcours (formation initiale ou apprentissage).

Prérequis
Avoir un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Être motivé par les métiers du service en milieu rural : la petite enfance, la personne aidée, la personne en situation de handicap, la vente agroalimentaire de proximité.

Durée
Le CAP SAPVER s’effectue en 2 ans, soit 24 semaines à la MFR et 70 semaines en entreprise — 840 heures en centre et 2 100 heures en entreprise.

Accessibilité
Pour toutes informations concernant les adaptations de nos formations nécessaires à une situation de handicap, contactez notre référente handicap : Stéphanie Resse. La MFR est en capacité de proposer les adaptations nécessaires pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap. Référente mobilité et apprentissage : Edith Carl.

Contenu

02 - Contenu de la formation

Objectifs

  • Confronter les jeunes aux réalités du monde du travail dans les domaines de la santé, de l’animation, les professions de l’accueil, de la communication, de la vente.
  • Favoriser, en priorité, l’insertion professionnelle de proximité.
  • Poursuivre des études de niveau 4 ou se présenter à différents concours.

Compétences développées

  • Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
  • Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
  • Interagir avec son environnement social
  • Établir une communication avec la personne et son entourage en lien avec son environnement
  • Réaliser des interventions d’aide à la personne
  • Réaliser des activités de vente
  • S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Modalités d’évaluation
Les modules sont évalués par un contrôle continu sur les deux années de formation. En fin de deuxième année, il y a une épreuve terminale orale (soutenance de fiches descriptives d’activités réalisées en stage). Obtention du C.A.P.a. par contrôle continu et une épreuve terminale (Niveau 3).

Passerelles et débouchés
Poursuite en niveau 4 : Bac Pro SAPAT (passerelle en classe de 1ère), Titre VCM, Bac Pro Vente (passerelle en classe de 1ère)… ou accès à l’emploi.

Financement

03 - Financement, rémunération et recrutement

Financement et rémunération

  • Formation financée par le milieu socioprofessionnel du contrat d’apprentissage, sans reste à charge.
  • Dossier de bourse.

Recrutement
Prendre rendez-vous avec le directeur de la MFR.

Documents à télécharger