CAPa SAPVER par apprentissage — Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural

Formation par apprentissage — CFA de la MFR

Apprentissage

01 - Généralités

Vous souhaitez travailler auprès des personnes ou dans le secteur de la vente tout en étant rémunéré(e) ? Depuis 2019, la MFR de Saint-Valery-en-Caux est CFA et propose le CAPa SAPVER par la voie de l’apprentissage, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, en alternance entre le centre de formation et l’entreprise.

L’apprenti(e) est salarié(e) de l’entreprise : il ou elle acquiert une expérience professionnelle concrète aux côtés de son maître d’apprentissage, tout en préparant un diplôme de niveau 3.

Vous préférez suivre cette formation sous statut scolaire ? Consultez la fiche CAPa SAPVER voie scolaire.

Le diplôme en bref

Secteur(s) professionnel(s) : Les services en milieu rural, l’animation, la vente

Diplôme(s) acquis : CAPa (niveau 3)

Diplôme(s) requis : 3ème, CAP

Option(s) : Services

Sous-option(s) : Service en Milieu Rural

Statut : apprentissage (contrat d’apprentissage)

Public concerné

02 - Public concerné

Modalités

03 - Prérequis & modalités d'accès

Avoir un contrat d’apprentissage avec une entreprise et un maître d’apprentissage.

Être motivé par les métiers du service en milieu rural : la petite enfance, la personne aidée, la personne en situation de handicap, la vente agroalimentaire de proximité.

Admission après un rendez-vous avec le directeur de la MFR. Le CFA accompagne les candidats dans leur recherche d’employeur.

Objectifs de la formation

04 - Objectifs

  • Obtenir un diplôme de niveau 3 (CAPa) tout en acquérant une expérience professionnelle en tant que salarié(e).
  • Développer des compétences professionnelles en entreprise, aux côtés d’un maître d’apprentissage, dans les services aux personnes et la vente.
  • Favoriser, en priorité, l’insertion professionnelle de proximité.
  • Poursuivre des études de niveau 4 ou se présenter à différents concours.
Compétences

05 - Compétences développées

Ce que la formation développe

  • Acquérir un niveau de formation et construire un projet professionnel.
  • Développer des compétences professionnelles grâce à des périodes variées en structures variées.
  • Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux.
  • Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle.
  • Interagir avec son environnement social.
  • Établir une communication avec la personne et son entourage en lien avec son environnement.
  • Réaliser des interventions d’aide à la personne.
  • Réaliser des activités de vente.
  • S’adapter à des enjeux professionnels locaux.
Pédagogie

06 - Modalités pédagogiques

Une formation par alternance

  • Formation par alternance entre le CFA (MFR) et l’entreprise
  • Apports théoriques et pratiques
Financement

07 - Financement

Apprentissage

  • Formation financée par le contrat d’apprentissage (prise en charge par l’OPCO de l’entreprise), sans reste à charge pour l’apprenti(e).
  • L’apprenti(e) est salarié(e) et perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de formation.
  • Un dossier de bourse est disponible auprès de la MFR.
  • Informations sur la rémunération et les droits de l’apprenti : site de l’apprenti.
Durée et rythme

08 - Rythme et durée de la formation

Formation en 2 ans

Le CAPa SAPVER se prépare en 2 ans par apprentissage, en alternance entre le CFA de la MFR et l’entreprise.

01
Apprentissage
  • Le CAP agricole s’effectue en 2 ans
  • 24 semaines à la MFR — 840 heures en centre
  • 70 semaines en entreprise — 2 100 heures
Recrutement

09 - Recrutement

Prendre rendez-vous avec le directeur de la MFR via la page contact.

Évaluation

10 - Évaluation & qualification

Les modules sont évalués par un contrôle continu sur les deux années de formation.

En fin de deuxième année, il y a une épreuve terminale orale (soutenance de fiches descriptives d’activités réalisées en entreprise).

Obtention du C.A.P.a. par contrôle continu et une épreuve terminale (Niveau 3).

Poursuite

11 - Orientations possibles

Poursuivre des études de niveau 4 ou se présenter à différents concours :

  • Bac Pro SAPAT (passerelle en classe de 1ère)
  • Bac Pro Vente (passerelle en classe de 1ère)
  • Titre VCM

Ou accès direct à l’emploi : consultez les taux d’insertion sur InserJeunes.

Accessibilité

12 - Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter afin d’étudier les possibilités d’aménagement.

Pour toutes informations concernant les adaptations de nos formations nécessaires à une situation de handicap, contactez notre référente handicap : Stéphanie Resse.

Référente mobilité et apprentissage : Edith Carl.

En savoir plus : Accessibilité & handicap

PDF

13 - Liens de téléchargement

Votre situation
Document

Télécharger la fiche

APPRENTISSAGE
APPRENTISSAGE

Vos documents